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Un accompagnement structuré pour vos collaborateurs en transition, calibré aux réalités du secteur médias.
Pour les profils expérimentés qui ont besoin d'un cadre clair, d'un coach dédié et d'un accès rapide aux décideurs du marché. Six mois suffisent à repositionner un parcours quand la méthode et le réseau sont les bons.
Une méthodologie éprouvée, importée et adaptée du cabinet Talent Sphere — référence de l'outplacement médias depuis quinze ans.
Bilan de compétences complet, refonte du CV, optimisation LinkedIn, préparation du pitch personnel et outillage de prospection.
Coaching individuel certifié sur la durée du programme : positionnement, stratégie de recherche, préparation aux entretiens.
Accès au catalogue Talent Sphere et The Media Faculty pour les compétences à renforcer en cohérence avec le marché.
Accès au médiaClub (11 000 pros), mise en relation ciblée, rendez-vous garantis avec décideurs du secteur.
Dans un marché qui se reconfigure vite, six mois ciblés valent mieux qu'une année de recherche solitaire.
Nous comprenons votre contexte, les profils concernés, vos contraintes calendaires et budgétaires.
Proposition formalisée sous quinze jours : programme, coachs proposés, calendrier, conditions financières.
Chaque bénéficiaire rencontre son coach dédié. Le programme démarre dans les deux semaines suivant la signature.
Points trimestriels avec vos équipes RH. Indicateurs de progression et de retour à l'emploi documentés.
Un premier rendez-vous pour comprendre votre contexte et calibrer le programme adapté.
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